为进一步进行柳店炉业去家族化深度改革，走向专业化规范化管理大道，公司对生产组织机构进行了调整。

2月27日上午午，公司负责人郭彦在开工大会现场任命公司经理及部门主管，形成规范、正规、专业的管理团队。

淄博柳店炉业有限公司为了充分焕发企业活力，增强员工积极性，提高运行效率，建立“两条线发展平台”，在管理岗之外增设业务条线的专业晋升通道，提升多位技术骨干、高级焊工，构建更加和谐的公司环境及为员工提供更加开放的发展平台，在公司深化改革发展中体现出柳店员工的价值。

本次改革核心内容是去家族化深度改革，走向专业化规范化管理大道！进一步理顺管理层次，规范岗位管理，划分销售部、行政部、生产部、技术部，并确定部门职责，构建更加开放和谐的公司环境。

会上，各部门负责人分别作了表态发言，表示将立足新的岗位，恪尽职守，拼搏奋斗，带领柳店炉业全体职工共同推动企业实现高质量发展。

公司深化改革，全体职工的工作积极性将得到充分发挥，工作情绪高涨，公司从上到下都显现出全新的精神面貌，通过此次机构改革，必将在柳店炉业发展史上掀开新的一页。